影响(━)

    北京原子能研究所夜幕如盖，无尽的黑色似乎让世界都失去了色彩，天空中一阵电闪雷鸣，瞬间雨点哗哗的坠下大地,打得小庭中央的一个汽油桶癖啪作响，不一会两名苏联同志抱着资料走了出来，很快就到了油桶前，就见一人将手中的《列尔托夫斯泰文集》点着火扔进了油桶,随着火焰升起，映照在了两人平静的脸上。

    “别捷列夫同志，这么大的雨我们真能烧得干净吗?”他身旁的巴西金朝天空看了看说道,而在他们的身后房间的窗户旁,正站着一群满眼不甘的中国人。

    别捷列夫目光一凝，沉声道:“我们接到的任务是将这些资料都烧掉，这个任务必须执行。”

    巴西金看着组长的表情,瞬间便明白了一切，他将怀里抱着了资料,不由分说的一股脑全都扔到了油桶里,顿时一阵青烟冒起，而后说道:“别捷列夫同志,资料都已经扔进去了。”

    “好了，我们的任务已经完成，走了。”别捷列夫说完，便头也不回的离开了现场，而他身后的巴西金，朝趴在窗户上的那些中国同志看了一眼,不动声色的抬手招了招,然后迅速的离开了现场。

    待到两人转过墙角，哗的一声大门推开,房间中的中国人全都冲了出来,就听到一个压低的声音喊道:“快，灭火，抢救资料，快!”几名提前赶到的中国人不顾一切的推翻了油桶,他们顶着大雨飞快的收拾着资料，然后将找到的一切抱在怀中，如同宝贝一般。

    墙角处,别捷列夫看着大雨中抢救资料的中国人,轻声说道:“达瓦里希，我能做到的只有这些了。”

    巴西金则推了推眼镜,也跟着念了一句:“上帝保佑你们，达瓦里希。”

    与此同时，沈飞飞机研究所，图-16飞机设计师巴兰诺夫看着围在自己面前的中国同志说道:“离开这里之前,我要把自己像拧毛巾一样拧得干干净净，将我所知道的都留给你们!”而在导弹研究所里,苏联专家组组长谢列莫夫斯基上校，则将—本笔记留在了办公桌的抽屉里,他对面前的孙继先将军说道:“发给你们的材料都不能用，管用的都在我的笔记本上。苏联的专家都要撤走，各自的笔记本也会统统带走的。你们赶紧连夜拍下笔记本内的内容,不必挑选,全拍下来。你们…只有一个晚上的时间。”

    另一个房间里,东风导弹的燃料工程研发专家博格丹诺夫则将笔记本交到了中国同志手里,说道:“我相信,你们一定会赶上我们的。因为你们的事业是伟大的!原谅我的离去，当中苏关系恢复正常,我会回来和你们一起继续工作!”在化学所,苏联专家谢苗诺夫也正拉起中国同事的手说道:“没有时间悲伤了，走吧,让我们立刻去工作!即使分手，我们也还是朋友!”在大连，一位苏联的专家在留下了笔记本上写道:‘中国的同志们，我只能帮你们到这里了。’在许多地方，一位又一位苏联专家,在离别之际或默默的，或半公开的或者通过各种方式的,将能够留下来的技术与资料统统都留了下来。

    他们是无私的,纯粹的,伟大的,他们为了共同的社会主义事业，为了帮助中国人民,他们竭尽全力。中国人民永远铭记他们，历史永远见证着这份曾经的伟大友谊。

    7月15日，人民大会堂里的气氛充满着丝丝悲愤,而随着《马刀舞曲》的响起,一场特殊的欢送会正式开始了，总理举杯诚恳的感谢着苏联专家在中国的贡献,向专家们说着离别前的祝福语，原本悲戚的气氛这才缓和了下来。

    “谢列莫夫斯基上校同志,祝一路顺风。”总理端着酒杯朝面有的苏联同志递了过去。

    谢列莫夫斯基举杯与总理一碰，脸上挤出了一丝笑容，说道:“:谢谢,祝愿伟大中国的社会主义事业早日进步，也祝您身体健康。”

    总理端着酒杯,向宴会上的苏联同志,一位接着一位的敬了过去，总理和参加宴会的中国同志的真诚,苏联同志们都感受到了，原本刚刚缓和的气氛又变得伤感了起来。

    “如果有一杯毒酒能让我留下,我会毫不犹豫的喝一去。”一位苏联专家说道。

    孙将军听完翻译的话，抿了抿嘴,没再说什么，而是张开了怀抱，与面前的苏联同志抱在了一起,而后说道:“感谢您为中国社会主义事业所做的贡献,我们永远记得。”

    曲终人散,宴会结束了,苏联的同志也踏上了回国的旅途，第二日，也即七月十六日，最先一批核武器和导弹专家撤离中国，人类历史上，前所未有的最伟大的两国友谊就此结束了。

    当日的人民日报首版刊登了我国举办欢送会欢送苏联专家归国的报道,而在首页二版则刊登着邓拓在华昌机电采访的报道连载。

    北一机床厂的办公室里,同志们正议论纷纷，副厂长邹春生走进办公室，看着同志们围在一起看着报纸,便问道:“都在干什么，不用工作吗?”大家看到邹副厂长进来,立即作鸟兽散,但是还是有一位同志将报纸递给了他说道:“副厂长,你看，苏联专家撤走了。”

    “这些是你们能讨论的吗?都回去干活，不许讨论!”“是。”那位同志并没有离开，而是折了下报纸又递了过去说道:“副厂长,你看看华机上报纸了。”

    “嗯?”邹副厂长一阵疑惑,他接过报纸看了起来，只一看便再也挪不开眼了，嘴里更是连连发出嘶嘶之声，自顾不解的说道:“这，不是在推行鞍钢宪法吗?”无人回答，他立即拿着报纸快步出了办公室,来到了隔壁的厂长室，将报纸递了上去说道:“厂长,你快看看,华机厂上报纸了。”

    李厂长接过报纸看了起来,不一会便看完了，他同样凝眉思索了起来,说道:“怎么回事,那我们一机厂还要不要按照当初华昌帮忙建的模式继续搞下去?”邹副厂长也有些搞不清楚了,他立即走到门边，将办公室的门关了起来,插上插销,这才回到了李厂长的面前说道:“老李，风向可能要变了。”

    李厂长放下了手中的报纸,沉思了起来,半晌后才开口道:“现在还说不准,但是华机的管理模式确实好，就是有些资本主义的嫌疑,我们厂当初搞这个模式,还是总理下的命令，但…，今年三月份，主席发了‘鞍钢宪法’的批示，我们肯定是要响应。”

    邹副厂长指着桌上的报纸说道:“你看，这个编辑是邓拓,采编杜真,这位杜同志我们不认识，但是邓拓同志可是人民日报社的副社长啊。”

    李厂长朝着报纸上编辑一栏看了过去，确实是邓同志,他挠了挠头说道:“搞不懂，真的搞不懂,风风火火推行鞍钢宪法,满打满算才三个月,这几个意思啊。”

    邹副厂长目光一移,想起了什么，他说道:“厂长，最近有些小道消息传闻,，你听说了吗?”“什么事?”“听说华昌集团要在北京起诉几十家供货商,都是国企，这个事情听闻惊动了中央工业部。”

    李厂长点了点头说道:“这事我也听闻了，不过也只是传闻，并没有见报纸报道啊。”

    “噻，厂长,你说这么大的事会报道吗?这不是给社会主义工业建设成就抹黑嘛。”

    李厂长想了想说道:“这些事情还不能确定,可若真的如此，那现在报道华机厂，宣传他们的管理模式,又是几个意思?”邹副厂长同样摇了摇头说道:“不懂,但别的不说，就说我们北一厂，自从实行了华昌的管理方法,这才两年,就成了北京地方规范工厂的标杆企业了。”

    李厂长一脸的思索,他又拿起报纸扫了一眼,而后说道:“我们要达到华机厂的管理理念和管理水平,还有着不小的距离。”

    两人都经过了华昌的培训，更是到华机厂实习过一段时间，华机什么样,北京的地方企业没有人比他们更清楚。

    北一厂的质量工程师、干部经过了华机的培训，整套管理体系全部来自华昌,而这一次鞍钢宪法出来后,他们也在厂里搞了起来,不过由于鞍钢的那套模式与北一厂不同，因此推行得不是很顺利,甚至造成了不小的混乱。

    李厂长思索了一阵,而后说道:“鞍钢宪法的推行暂时停下来。”

    “不搞了?”邹副厂长瞪大了眼。

    李厂长点了下头:“先不搞了，我们再等等看，这个报道是个连载,这才第一期，如果连发超过三期，鞍钢宪法就不用再搞了。”

    “这…。”邹副厂长也思考了起来。

    不过一会，他也想明白了，李厂长说的没错，如果连载超过三期都没问题,那么就说明这是国家要准备推行了，而这对于北一厂来说，绝对是一个大好事,整个北方地区，除了华昌在北京投建的工厂，还有谁比他们更懂得华昌管理模式的?

    与此同时，718厂的一间办公室里,几名青年也正拿着报纸读了起来:“…建立和实施‘以人为本’的企业管理理念，同步引进了世界当前先进的质量思维，建立起华昌独有的‘质量管理原则和方法’,推行‘pdca质量环改善行动’注1。”

    “这个pdca是个啥?”旁边的一位女同志问道。

    “这下面有注明，我看看啊。”读报纸的男同志看到下方，然后读道:“美国质量专家戴明博士于1950年发明的一种质量方法,pdca分别是指:　pn计划、do执行、check检查、action处置。”

    “他们居然敢用资本主义国家的管理方法?我的天!”“这…，反了反了，他们怎么敢啊!”一群青年震惊不已。

    然而人群中有人说道:“先不管,这都上人民日报了,还是继续往下看吧,看看这个华昌到底是什么管理方式。”

    于是读报纸的青年继续读了起来:“华昌建立起了原创性的质量管理体系，以结果为导向,强调过程管理(注2)“又注明了，快读读什么是过程管理。”

    “注2:过程管理,是一个专门的质量管理方法,是指对工作流程进行规范、监督和改进,以提高效率和质量管理的方法。过程管理强调过程与过程之间的关系，即某一生产过程与另一生产过程之间存在的相互联系与相互影响。”

    “听不懂…。”“这都写的啥啊，怎么也不说清楚。”“什么过程，绕来绕去的，咬文嚼字。”

    “那个质量管理体系是又啥?”“我找找啊,这里有,你们别急我读下。”读报的青年又读道:“质量管理体系是指一种系统性的质量管理方法，旨在确保产品或服务的质量满足客户的需求和期望。它涵盖了从原材料采购、加工过程、检验到产品最终交付的整个过程,以及相关的资源和人员。”

    “整个管理体系还包括:体系构成要素(即组织机构、程序文件、资源管理、质量检验、持续改进)、体系实施步骤(即制订质量方针和目标、分析现状、制订实施计划、实施与执行、监控与评估、持续改进)。”

    。”一群青年陷入懵逼状态。

    “搞什么,搞什么，围在一起不用上班吗?”厂长郭平欣路过门口，见一大堆人挤在办公室里,顿时就火了。

    “厂长，不得了了，你看这个。”

    郭厂长接过报纸,只扫了一眼，便问道:“这报纸怎么了?”“南方有一家叫华昌机电的企业，他们搞了一个新式的管理模式,好像采用的是资本主义国家的管理方法，说是什么自创，这文章我们看得一头雾水，完全不懂啊。”

    郭厂长这才抖了下报纸看了起来,这一看不得了，他推开人群,找了个座位坐了下来,认真的阅读了起来，只是越看越心惊,越看越觉得这里面的管理知识很深奥，因为他――同样看不懂。

    沉默,无尽的沉默，思考了一会,他拿着报纸起了身，说道:“报纸我拿走，先上班,有什么问题下班再讨论。”说完便离开了办公室。

    回到厂长办公室，郭厂长立即拿起了电话，打向了738厂，电话接通，他抬口就问道:“徐厂长，今天的报纸看了没?”738厂厂长徐欣三握着电话点头道:“看了，你是想说那个华昌机电的采访连载报道吧?”“老徐，你什么看法?”“很先进，看不懂，学不来。”徐厂长直述九字，简明扼要。

    …。”郭厂长停顿片刻，接着说道:“我是想说,这家工厂怎么胆子那么大，资本主义国家的管理方法都敢拿来用。”

    徐厂长没有回答，而是回道:“现在苏联专家都撤走了，也没个人问问这种管理方法究竟是什么水平，不过774厂那边倒是有德国顾问，不如打电话去哪边问问看。”

    郭厂长觉得很有道理,于是便打电话到了774厂，周凤鸣厂长早就看过报纸了,他当时越看越觉得怎么和自己厂还有天和电子的管理套路那么像,他们厂当初建设时,就是采用了部分天和电子的管理方法,虽然没有管理体系,但是管理流程什么的也都是有的,而774厂与天和电子打了几年交道,对那边也非常的熟悉,这让他感到困惑。

    就见周厂长说道:“德国专家看不懂汉字，你要问的话，得等下，我让人翻译给他们听，看看他们的看法。”

    周厂长说干就干，很快找到了厂里的德国专家，让翻译将报纸翻给了他们听，一位德国专家听完后,当场就惊讶了起来,他抢过根本看不懂的报纸，惊讶的说道:“这是一种非常先进的管理方法,你们这个报纸请翻译成文本，我认为这篇报道对于提升德国企业管理水平非常有帮助。”

    “真的?”周厂长疑惑的问道。

    德国专家回道:“没想到中国居然有这样先进水平的管理工厂，请问它在哪里,如果可以的话,我想过去参观。”

    “那个…。”周厂长顿觉尴尬，随即又一脸开心的说道:“谢谢你的解答,关于参观的问题,我会汇报上去，应当问题不大。”

    “那真是太感谢了，还有这个报道好像是一个系列,后面的也请翻译成德文,我认为这很有必要。”德国专家说道,周厂长自然满口答应了下来。

    所谓外行看热闹，内行看门道，东德是标准的工业化国家,因此德国的专家一眼就看出了这种管理制度的先进性，自然不会放弃参观的机会。

    如果说第一篇报道还只是引进关注的话，那么随着报道的深入,第二篇,特别是第三篇出来以后,报纸详细的讲述了华昌机电是如何采用这种管理模式,从而达成了企业的绩效,以及推动企业质量的改善,实现了从普通机床到精密机密，生产效率与水平不断提升的过程的,这一报道立即就引起了关注。

    中央四个工业部，各自下发了通知，要求各部门认真学习人民日报上关于华昌的系列报道,并且还要求写阅读理解。消息一经传出，立即引起了全国各级工业部门和工厂的重视，纷纷开始认真的收集过往报道，展开了仔细研读。

    华昌的报道两天一出,新的一篇报道已经连载到了第四篇:《探索社会主义企业管理新模式――记华昌采访专题(四)》，副标题:过程管理方法≈gt;。

    如果说前三篇报道主要是讲企业状况与理念、讲管理体系制度建设、讲实施方法与取得的成果,那么，作为主笔的邓拓连一个字都没写,不是他钢笔坏了，是他根本写不来，因此这篇文章由杨永福亲自操刀，方叶审阅后交给了人民日报。

    比之详细讲述了过程管理的方法以及所要达成了目的,而后便开始讲述起各种流程,以及流程的作用和工具在流程之中发挥的作用。

    什么是sa测量系统分析,什么是cpk,公式如何应用，对于过程之中批量管理的具体分析,什么是6希格码管理，它的作用又是什么等等等等，在这些工具的应用过程之中，如何实操,如何确保有效性,如何监控和保障生产过程的稳定,通篇一大堆的公式,其间还插入了各种图表,讲述的非常的详细。

    沈机一厂的学习室里，汇集了厂长、总工、副厂长、技术工程师—大群人,而他们的面前各自摆着—份报纸，旦见王侯山厂长脸色很不好,他朝众人扫了一眼，而后抬手朝摆在桌上的报纸用力扎了扎，沉着脸说道:“大家都看到了吧,看看别人企业是怎么管的,整天以为老子天下第一。”

    “你们都好好看看，这报纸上的这些管理方法，这些专业知识，你们谁懂?谁要是懂,我这个厂长位置心甘情愿的让出来给他坐，我打包票!”众人鸦雀无声，而王厂长继续说道:“堂堂几千人的企业，数百名技术骨干，几十位管理干部,竟然没有一个人懂，当然也包括我这个厂长。以前人家华机的产品做得好,畅销世界各地，大家心里还不服，觉得人家是取了巧,现在看看,要不要服?”王厂长抬手朝桌上又扣了两下，沉声喝道:“我服了!不服不行!和人家一比，我们厂算个啥?管理水平都还没有入门!”王厂长继续说道:“我听人说,现在一机部都在组织学习，学什么?就是学这些。当初一车间采用的就是华机的方法，但我们也只是学了一个皮毛，只学到了别人的组织方法，没有学到管理技术,后来是谁给废了,搞了三百多台不合格机床出来，教训那么大。”

    “现在几年下来了，就靠着这点子皮毛，就让一车间的产品合格水平一直在全厂领先,现在有专业知识不学，又搞起了鞍钢宪法,我不说哪个好,但就我们一厂来说，大家有目共睹,你们都说说看法。”

    此时，已经是副厂长的叶选苹说道:“没法比，一个是经验，一个是专业技术。如果硬要对比,只能说华机厂采用的‘员工革新倡议’,其所取得的成果同样合适我们厂。”

    “要不我们派人去华机参观学习一番。”叶副厂长提议道。

    与会的众人纷纷点头,就见一位同志说道:“这些专业知识太深奥了，没有相当的知识基础根本学不来,我看完全可以选一批优秀的同志前去学习。”

    “人家愿意吗?”“不愿意的话,他们怎么会将这些公开呢?我看这个想法有些小肚鸡肠了。”

    王厂长见大家意见一致,便说道:“选谁后面再说,我打算去别人那边请教,看看华机厂究竟是怎么运作的,我们厂也要建立起规范化的管理体系，不能再这样,靠着挫刀、榔头，修修改改来生产机床了。”

    王厂长说到最后,有些痛心疾首的说道:“丢人啊，我们沈机厂四九年就成立了，人家华机五一年才成立，比我们还晚了两年。如果算上之前的历史,我们比他们早了整整16年。结果呢,别人跑在了前面,将我们远远的甩在身后,真是丢人丢到家了!”相似的一幕,还出现在了中捷友谊厂（沈机二厂)。大家都是搞机床的，虽然华机不生产重型机床,但是别人的普通机床搞得好啊,而到了现在普通机床干脆给丢掉,专门生产精密机床。

    说起来,沈一厂一年生产两三千台机床，华机现在一年机床产量从过去的三千余台，下滑了一半，现在年产只有一千两三百台，但是华机的利润和销售额却高于沈机，沈机拼了命的加产能，也搞不过华机，无他，华机生产一台，卖出去顶沈机两三台，这怎么比?

    至于创新方面，沈机厂更是拍马都追不上，车铣床不说了，这些还能仿制,而金属线切割机床完全是世界首创，内外圆精密磨床也是华机解决的。

    当然,这些是公开的部分，而非公开的地方，沈机现在都还不知道，华昌早就搞出数控机床了。

    沈机自然也在搞，但是连北一厂都比不过，去年搞出了数控铣床还往—机部报喜，结果—机部首长听到后只是笑了笑，安慰了一句‘再接再厉、继续努力’，便没了下文。

    沈机厂在学习，鞍钢厂同样在研讨,总院会议室里，蔡博主任、厂长李文等一众干部,拿着报纸讨论了起来。

    就见李厂长说道:“南方的这家企业管理水平确实很高，已经实现了企业的规范化管理,他们这套管理体系还是很值得借鉴的。”

    潘副厂长则说道:“如果这套管理体系在鞍钢应用起来，基本相当于将整个工厂的管理制度推翻重来一遍,问题是这么大的动作,仅我们厂子自己搞肯定是不行的。”

    “你是什么看法?”李厂长问道。

    “我们厂的生产任务重，这么大的变动，还得需要地委批准。”潘副厂长说完，与会的众人皆沉默了下来。

    李厂长默默点了点头,而后说道:“我看这样,潘副厂长带队到华机厂去参观一下，看看这家工厂究竟是不是如报纸上说的这般神。”

    “我看可以。”蔡主任搞技术的,他第一时间就给予了支持。

    人民日报上关于华昌的报道，才连载到第五篇,华昌就接到了一堆的参观访问申请,沈维南拿着统计表,找到方叶向他汇报道:“这才几天,我们就接到了三十几家企业的参观申请,现在每天还在增加，今天一个上午就接到了五个电话。”

    “都有哪些企业?”方叶问道。

    “各行各业都有,上午我们接到了鞍钢的，前两日还有沈机厂、北一厂、济机厂、就连兰州石化都打来了电话,大企业有，小企业也有，近的像苏浙沪，远的川、滇、粤、内蒙,全国各地都有，有些是企业，有些是地方工业局，在这样下去恐怕得有上百家企业或政府单位前来参观,这会严重影响企业正常生产,而且招待也是一笔不小的费用。”

    方叶想了想说道:“下一篇报道,请人民日报帮忙注明一下，由于申请参观访问的企业过多，华昌每个月仅接待三批。”

    “那政府单位呢?”沈维南问道。

    方叶说道:“不管,同样处理。并且给出建议，欢迎各地领导和同行前来参观考察，但建议各省统一组织,每年限定一次，每次人员不超过三十人,招待费按华昌标准发布,其余的请他们自理。”

    “这…。”沈维南说道:“这样搞是不是太不给面子了。

    方叶扬了扬眉毛说道:“不这样搞，全国那么多工厂，每个厂派—支代表团来参观，一年来上那么一两回，到时候每年恐怕要接待数千人,那啥都不用干了，每年就尽搞接待工作了,而且你信不信，非得将华昌吃垮了不可。”

    沈维南算了一下，全国三十个省级单位，如果每个省都30人，一年一次，不算不知道，一算吓一跳,将近小一千人了，这，真的可怕。若真的不限制，随着雪片一般飞来的参观申请,数千人都是少的，上万人都有可能，就像方叶所说，真的能将华昌给吃垮了。